Výpočet nemocenské v těhotenství a při porodu
Peněžitá pomoc v mateřství je platba, která kryje ztrátu na výdělku během mateřské dovolené. Výše závisí na řadě faktorů a počítá se individuálně. V roce 2025 bude částka platby opět indexována. RBC Life říká, kdo žádá o peněžitou pomoc v mateřství a jak vypočítat jejich výši.
Co je peněžitá pomoc v mateřství
Peněžitá pomoc v mateřství neboli peněžitá pomoc v mateřství je jedním z druhů poskytování povinného sociálního pojištění v souvislosti s mateřstvím [1]. Výplata kompenzuje ženě ušlý výdělek v době, kdy je na dovolené na přípravu na narození dítěte a následné zotavení.
Na rozdíl od dávek na péči o dítě se peněžitá pomoc v mateřství neposkytuje mužům [2]. Žádat o ně mohou těhotné ženy a ženy, které adoptovaly dítě do tří měsíců věku.
Výše platby není pevná. Závisí na průměrném výdělku, stipendiu, platu nebo minimální mzdě [3]. V roce 2024 tak byla minimální výše dávky 88 565 rublů a maximální 783 707 rublů. (při narození dvou a více dětí).
Dávku předepisuje a vyplácí Sociální fond Ruska (SFR) od 30. týdne těhotenství nebo od 28. týdne v případě vícečetného těhotenství.
Kdo má nárok na porodné?
Mateřské může pobírat žena, která:
- pracuje na pracovní smlouvu;
- studuje prezenční formou na vysoké škole nebo jiné vzdělávací instituci;
- propuštěn z důvodu likvidace společnosti a zároveň evidován na úřadu práce do 12 měsíců;
- slouží na základě smlouvy;
- adoptovali dítě mladší tří měsíců a patří do jedné z výše uvedených kategorií [4].
Ženy, které mají status individuální podnikatelky (IP), mohou pobírat mateřskou pouze v případě, že si v předchozím roce platily dobrovolné příspěvky do SFR. Stejné pravidlo platí pro advokáty a notáře [5].
Aby měla OSVČ nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musí zaregistrovat samostatného podnikatele (být samostatným podnikatelem v NAP) a dobrovolně platit příspěvky na sociální pojištění, aby mohla dávky pobírat. Důležité je, že odvody musí být zaplaceny před rokem, kdy OSVČ plánuje nastoupit na mateřskou dovolenou. Pokud je mateřská dovolená plánována v roce 2025, musí být uzavřena dohoda se SFR o placení dobrovolných příspěvků a ty musí být zaplaceny do 31.
Danara Ohrina
Hlavní účetní právní a účetní společnosti „Gestion“
Oficiálně nezaměstnaní nepobírají mateřskou, ale uplatňují si další platby související s narozením dítěte.
Nezaměstnané ženy nemají nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Nárok na mateřskou navíc nemá zaměstnankyně, která se hned po porodu zaměstnala, ale v těhotenství nikde nepracovala. Zákonodárce považuje těhotenství a porod za jedinou událost, kterou nelze rozdělit.
Konstantin Ananyev
Lawyer ve společnosti Duvernois Legal
Kdy se musí těhotná žena zaregistrovat?
Platby v mateřství nejsou ovlivněny registračním obdobím na prenatální poradně. Pokud příjem rodiny těhotné ženy nepřesahuje životní minimum na osobu, registrace by měla být dokončena do 12 týdnů. Poté bude žena pobírat jednorázovou měsíční dávku až do porodu. Jeho velikost se pohybuje od poloviny do plného životního minima v konkrétním regionu.
Ve 30. týdnu těhotenství se na prenatální poradně vystavuje elektronické potvrzení o pracovní neschopnosti (ELN). Bez ní nelze o peněžitou pomoc v mateřství žádat.
Maximální výše výplaty v roce 2025
Oficiálně zaměstnané ženy během mateřské dovolené neztrácejí příjem: dávka je jim vyplácena v plné výši v závislosti na jejich průměrném výdělku. Výše platby je omezena: její maximální a minimální hodnoty jsou každoročně stanoveny zákonem.
Maximální výše dávky se vypočítá na základě maximální hodnoty základu pro výpočet pojistného do Sociálního fondu Ruska v zúčtovacím období [6]. V roce 2025 se tak největší částka dávky zvýší 1,4krát ve srovnání s rokem 2024 a bude:
- za jednočetné těhotenství (140 dní dovolené) – 794 355 rublů;
- za komplikovaný porod (156 dnů dovolené) – 885 139 rublů;
- pro vícečetné těhotenství (194 dní dovolené) – 1 100 750 rublů. [7].
Minimální částka platby v roce 2025
Hranice, pod kterou nelze vyplácet mateřskou, závisí na minimální mzdě. Od 1. ledna 2025 bude minimální mzda v Rusku činit 22 440 rublů. za měsíc. Minimální peněžitá pomoc v mateřství tedy bude:
- za jednočetné těhotenství (140 dní dovolené) – 103 285 rublů;
- za komplikovaný porod (156 dnů dovolené) – 115 089 rublů;
- pro vícečetné těhotenství (194 dní dovolené) – 143 123 rublů.
Podmínky výplaty dávek v mateřství
O přiznání peněžité pomoci v mateřství rozhoduje FIS na základě dokumentů předložených fondu. Veškeré potřebné údaje o ženách pracujících na pracovní smlouvu předkládá zaměstnavatel. Dávka bude vyplacena do deseti pracovních dnů ode dne předložení dokladů prostřednictvím úvěrové nebo jiné organizace uvedené v údajích o pojištěnci. Prostředky budou převedeny na kartu platebního systému Mir.
Ženy pracující na základě pracovní smlouvy dostávají před nástupem na mateřskou dovolenou dávky v mateřství. Obvykle trvá 140 dní: 70 dní před a po narození dítěte. V případě komplikací při porodu se dovolená prodlužuje na 156 dní: 70 dní před porodem a 86 dní po porodu. Při narození více dětí má žena nejdelší dovolenou: 84 dní před porodem a 110 dní po porodu [8].
Porodní výhody
Po narození dítěte můžete od státu dostávat další platby.
- Jednotný přídavek na dítě. Úhradu mají ženy, které se zaregistrovaly v prenatální poradně do 12 týdnů, a rodiny s dětmi do 17 let, pokud průměrný příjem na osobu není vyšší než životní minimum v kraji. Výše dávky závisí na blahobytu rodiny a může být přidělena ve výši 50, 75 % nebo v plné hodnotě životního minima.
- Jednorázová dávka při narození dítěte. Platbu může obdržet jeden z pracujících rodičů. Do 31. ledna 2025 je výše dávky 24 604 rublů. [9], [10].
- Měsíční příspěvek na péči o dítě do jednoho a půl roku. Platby může obdržet každý oficiálně zaměstnaný příbuzný, který si vezme dovolenou na péči o dítě. V roce 2025 se největší částka dávky zvýší na 68 995 rublů a její minimální hodnota od 1. února bude 9227 7 rublů. za měsíc [XNUMX].
Porodné se zohledňuje při výpočtu příjmu pro účely jednorázového přídavku na dítě.
Výše mateřské dovolené se zohledňuje v poměru k době mateřské dovolené zahrnuté do zúčtovacího období. Pokud není dovolená plně započtena, pak se částečně zohledňuje výše peněžité pomoci v mateřství.
U jedné dávky (je vyplácena rodinám s nízkými příjmy – pozn. RBC Life) je výpočetní období 12 měsíců předcházejících jednomu měsíci před měsícem podání žádosti. Například žena pobírala v říjnu 140 peněžitou pomoc v mateřství po dobu 2024 dnů. Mateřská dovolená začala v říjnu 2024 a skončí v únoru 2025. V únoru 2025 žena požádala o dávky. Fakturační období je od ledna do prosince 2024.
Do příjmu bude zahrnuta výše peněžité pomoci v mateřství úměrná měsícům zahrnutým do výpočtového období: při podání žádosti v říjnu 2024 bude zohledněn říjen, listopad a prosinec 2024. Částka za následující měsíce – leden a únor 2025 – se nezapočítává do zúčtovacího období a nebude zahrnuta do příjmů.
Konstantin Ananyev
Lawyer ve společnosti Duvernois Legal
Jak se vypočítá peněžitá pomoc v mateřství?
Při výpočtu peněžité pomoci v mateřství se zohledňuje výdělek ženy za předchozí dva kalendářní roky. SFR získává údaje z hlášení zaměstnavatele a pracovní neschopnosti těhotné ženy. Výše příjmu se vydělí 730 nebo 731 dny, pokud byl jeden rok přestupným rokem, a poté se denní výdělek vynásobí počtem dnů mateřské dovolené.
Pokud byla žena v předchozích dvou letech již na mateřské dovolené nebo pečovala o dítě do 1,5 roku a nevydělávala peníze, lze zúčtovací období změnit. Chcete-li to provést, musíte podat další žádost na Službě finančních trhů.
Pokud byla žena jeden nebo dva předchozí roky na mateřské dovolené nebo na dovolené na péči o dítě, může si pro výpočet průměrného denního výdělku vybrat dva nebo jeden kalendářní rok bezprostředně předcházející posledním dvěma rokům před aktuální mateřskou dovolenou a porodem.
Pokud tedy v letech 2023–2024 byla žadatelka na mateřské dovolené nebo dovolené na péči o dítě a v roce 2025 došlo k nové pojistné události, pak roky 2023 a (nebo) 2024 lze nahradit pouze rokem 2022 a (nebo) ) pro rok 2021, nikoli za jakékoli období před roky 2023 a 2024.
Konstantin Ananyev
Lawyer ve společnosti Duvernois Legal
Pokud je doba pojištění těhotné ženy kratší než šest měsíců, výše dávky nepřesáhne minimální mzdu [2].
Jsou situace, kdy zaměstnankyně přechází z mateřské dovolené na mateřskou. Jsou-li poslední dva kalendářní roky finančně skrovné nebo zcela „prázdné“, jelikož byla v té době na mateřské dovolené nebo na rodičovské dovolené, může zaměstnankyně nahradit tyto roky předchozími (jeden rok nebo oba), pokud to má za následek zvýšení výhod.
Pokud žena poslední dva kalendářní roky nikde nepracovala nebo pracovala, ale měla nízký příjem, stejně jako doba pojištění kratší než šest měsíců, může v tomto případě počítat pouze s dávkami vypočtenými z minimální mzdy. Například v letech 2022 a 2023 byl plat zaměstnance 18 000 rublů. za měsíc (příjem byl 216 000 rublů za rok = 18 000 x 12 měsíců). Její průměrný denní výdělek je (216 000 + 216 000): 730 dní = 591,78 rublů. To je nižší než průměrný denní příjem 632,61 RUB. = (230 904 + 230 904): 730 dní, počítáno z minimální mzdy (v roce 2024 je minimální mzda 19 242 rublů). Proto se při porovnávání průměrného denního příjmu volí ta větší hodnota. Při standardní mateřské dovolené 140 dní v roce 2024 je minimální dávka 88 565,40 rublů.
Danara Ohrina
Hlavní účetní právní a účetní společnosti „Gestion“
Studenti prezenčního studia dostávají stipendium ve výši stipendia a těm, kteří procházejí vojenskou službou, je poskytnut peněžní příspěvek [10].
Výši mateřských plateb si můžete nezávisle vypočítat pomocí online kalkulačky Fondu sociálního pojištění. Pro určení výše budoucí dávky je třeba uvést údaje o vašich pracovních zkušenostech, výši výdělku a údaje z vaší evidence daně z příjmů fyzických osob.
Jak zažádat o peněžitou pomoc v mateřství v roce 2025
K žádosti o peněžitou pomoc v mateřství budete potřebovat elektronické potvrzení o pracovní neschopnosti. Absolvuje ji lékař v prenatální poradně ve 30. týdnu těhotenství. Poté musí žena pracující na pracovní smlouvu sepsat žádost o mateřskou dovolenou a podepsat příkaz vydaný účetním oddělením. Do deseti dnů bude výhoda převedena na vaši bankovní kartu.
Pokud žena nepracuje na pracovní smlouvu, musí žádost a doklady podat klientské službě SFR v místě bydliště samostatně. To lze provést online na státních službách nebo zaslat ověřené kopie dokumentů poštou.
Pokud žena pracuje pro více zaměstnavatelů, pak má také právo na peněžitou pomoc v mateřství jak na svém hlavním pracovišti, tak na pracovišti na částečný úvazek. V takovém případě se výše platby vypočítává pro každého zaměstnavatele samostatně. Samotný výpočet se provádí na obecném základě, tedy na základě průměrného výdělku ženy za poslední dva roky, které předcházely těhotenství a porodu.
Pokud žena v době pojistné události pracuje pro více zaměstnavatelů a pracovala u nich v předchozích dvou kalendářních letech, je jí peněžitá pomoc v mateřství přidělována a vyplácena za každé pracoviště.
Pokud žena v době pojistné události pracuje pro více zaměstnavatelů a v předchozích dvou kalendářních letech pracovala pro jiné, je peněžitá pomoc v mateřství přidělována a vyplácena na jednom z posledních pracovních míst dle výběru zaměstnance.